SandIA (Buenos Aires, 18 de octubre de 2026).- La empresa de inteligencia artificial Anthropic redujo la proporción de contrataciones de perfil junior técnico del 27% al 9% en el último año, según publicó TechCrunch.
Cambios en la composición de la plantilla
De acuerdo con el informe citado por el medio especializado, la presencia total de empleados de nivel inicial en áreas técnicas cayó del 21% al 14% desde principios de 2025. Asimismo, el personal técnico pasó de conformar el 61% al 56% de la nómina. La firma atribuyó este fenómeno a la expansión del negocio y a que las herramientas de programación permiten que empleados no técnicos desarrollen software.
Gestión de modelos e impacto operativo
En relación con el flujo de trabajo diario, un relevamiento interno de abril de 2026 reveló que el 27% de los trabajadores considera que aumentó su productividad gracias al modelo Claude. Sin embargo, un 20% de la plantilla indicó que su rol principal mutó desde la ejecución directa de tareas hacia la supervisión de los sistemas automatizados, lo que genera demandas constantes de atención.
Esta acumulación de texto e información generada por la tecnología convirtió a la capacidad de evaluación humana en un factor crítico para la empresa. Aunque Anthropic registró un mayor volumen de código redactado por persona y más contratos procesados, la firma aclaró que un incremento en la producción no garantiza un mejor impacto comercial, si bien no detectó un deterioro en la calidad del código.
Aumento de tiempo en reuniones
Por otra parte, los registros de agenda reflejaron que el tiempo invertido en reuniones por empleado creció un 20% interanual, con una suba del 16% entre los colaboradores técnicos. El informe atribuyó esta tendencia a la necesidad de preservar la confianza y la responsabilidad entre personas, un aspecto en el que los trabajadores consideraron irremplazable la coordinación presencial.