SandIA (Buenos Aires, 10 de septiembre de 2026).- El cofundador de WordPress, Matt Mullenweg, quedó apartado de su cargo como director ejecutivo de Automattic tras una votación del directorio de la empresa. El director financiero, Mark Davies, asumió el puesto de manera interina.
Una votación imprevista en el directorio
La noticia se conoció a través de un mensaje interno en la plataforma Slack, revelado por el medio 404 Media. En la comunicación, Matt Mullenweg afirmó que el director financiero, Mark Davies, conspiró a sus espaldas junto con los miembros del directorio Ann Dunwoody, Toni Schneider y Sue Decker para votar su licencia obligatoria con goce de sueldo, una medida a la que él se opuso firmemente durante la reunión.
El fundador de la firma explicó que recibió la resolución apenas 50 minutos antes de que comenzara el encuentro del directorio. Según su testimonio, solicitó de manera reiterada que se le otorgara tiempo para que un asesor legal independiente pudiera revisar el documento, un pedido que fue rechazado por los directivos. A pesar de la remoción de su rol operativo, el ejecutivo conservará su puesto dentro del directorio de la corporación tecnológica.
La transición bajo el liderazgo de Mark Davies
El nuevo director ejecutivo interino, Mark Davies, ratificó la decisión en los canales internos de Automattic y aseguró que el cofundador mantendrá su voz en las decisiones estratégicas. Por su parte, el directivo Toni Schneider manifestó la total confianza del cuerpo directivo en la capacidad de gestión del nuevo conductor técnico, mientras que un vocero oficial de la empresa confirmó la licencia del creador de la plataforma de gestión de contenidos.
Conflictos corporativos y reestructuraciones previas
La salida temporal del empresario ocurre tras varios años de tensiones y polémicas en la gestión de la compañía, que controla marcas globales como Tumblr y Pocket Casts. Entre los conflictos más destacados figura una disputa legal con la firma WP Engine y una polémica oferta realizada en 2024, mediante la cual ofreció indemnizaciones de 30.000 dólares a los empleados disconformes con sus políticas, lo que provocó la salida inmediata de 159 trabajadores de la organización.
Presiones internas y disputas de marca
Posteriormente, el directivo lanzó otra propuesta de retiro voluntario acompañada de advertencias de despido sin indemnización para quienes hablaran con la prensa de forma no autorizada. Asimismo, la firma generó controversias recientes al intentar registrar y reclamar los derechos de propiedad exclusivos sobre el término comercial "automatic". Estas medidas desgastaron la relación interna antes de que el directorio tomara la determinación de apartarlo de sus funciones operativas.
